Le malaise de la jeunesse française
La présence nombreuses des étudiants lors de toutes les grèves organisées depuis maintenant des années traduit l'angoisse de beaucoup devant la prise de conscience que nos économie ne pourront leur offrir les emplois aux quels ils pensaient s''être préparés.
Avec cette prise de conscience ils seront donc très nombreux une fois encore dans les rues le jeudi 29 janvier.
En quoi le gouvernement actuel peut il être tenu pour responsable de leur situation?
l'incapacité des dirigeants du pays depuis 30 ans n'est elle pas la véritable cause de leur désespoir?
Un pays qui compte environ 26 à 27 millions de personnes (population active) n'offre comme dans tous les autres pays de l'OCDE que 15% d'emplois de cadres, c'est à dire moins de 4 millions de postes.
Comme la durée de vie d'un cadre est d'au moins 40 ans, le flux de remplacement annuel est donc
d'environ 100 000 postes seulement.
Or chacun sait ou devrai savoir que nos grandes écoles alimentent en cadres chaque année près de 45 à 50 000 postes.
Que le recrutement interne des grands groupes réserve environ 20 à 30 000 postes de cadres dans les quelques 2000 entreprises françaises qui comptent plus de 500 salariés.
Le reliquat réel de postes d'encadrement est donc totalement décalé par rapport aux attentes de trop de nos étudiants qui jamais par construction ne pourront prétendre en France à des emplois de cadres. (plus de 230 000 étudiants diplômés chaque année d'une licence au moins ( dont 10 000 doctorats).
Pour leur permettre d'accéder à ces emplois de cadres pour les quels ils se sont formés, il conviendrait sans doute de les aider à créer de nouvelles entreprises seules capables de leur offrir ces postes d'encadrement qui n'existent et n'existeront jamais ailleurs..
Il manque plus d'un million d'entreprises en France comparativement à tous nos voisins européens.
La seul piste crédible se situe là, mais nos jeunes diplômés ont ils les qualités indispensables
de chef et de créateurs d'entreprise?
Là est la véritable question, car combien de diplômés créateurs d'entreprises se montrent il incapables de faire vivre des entreprises?
Pourquoi le nombre de diplômés créateurs d'entreprises est il deux fois plus importants à faire faillite que les non diplômés en FRANCE?
lu sur le blog de Jacques ATTALI
lien: http://blogs.lexpress.fr/attali/
"Le désespoir à 20 ans
"Il n’est pas possible de ne pas entendre le désespoir des jeunes d’aujourd'hui:
Ceux qui font des études sont perdus dans la complexité des parcours, la vétusté des lieux d’enseignement, l’absence de bourses et de logements étudiants.
Ceux qui ne font plus d’étude sont soit au chômage soit trop souvent employés dans des conditions honteuses : 500.000 moins de 25 ans, (soit 20% de ceux qui sont désireux de travailler) sont au chômage, soit trois fois plus que dans les autres classes d’âge, alors que ce taux n’est que de deux fois supérieur au taux global dans le reste de l’Union Européenne.
Même les diplômés ne sont pas particulièrement protégés : combien de Bac +3, ou + 5 sont serveurs de restaurants ou vendeurs dans des grandes surfaces ? Avec, pour les plus pauvres, un chômage particulièrement long à la sortie des écoles, suivi d’une longue période, faite de stages, trop souvent sans débouché.
Et, lorsqu’ils trouvent un emploi, c’est presque toujours dans des conditions particulièrement précaires, avec des contrats de courte durée, faiblement générateurs de droits en matière d'Assedic : il faut attendre aujourd’hui en moyenne 27 ans et demi pour avoir son premier contrat à durée indéterminée.
Enfin, s’ils sont les derniers recrutés, les jeunes sont les premiers licenciés.
Sauf pour une minorité, enfants de professeurs, d’ingénieurs, ou de gens informés, qui, disposant des moyens de connaitre les meilleures filières, font les meilleures études et obtiennent, souvent par relation, les meilleurs emplois.
Plus généralement, pas étonnant si les jeunes voient très souvent l’avenir avec désespoir : la mondialisation les met en concurrence avec des salariés aussi bien formés qu’eux et dix fois moins chers ; la crise financière leur annonce dix ans de galère dans des emplois sous valorisés.
La crise démographique leur rappelle qu’ils commenceront très tard à financer très mal une retraite très basse; la crise écologique leur laisse entendre que le monde sera de plus en plus étouffant ; la crise géopolitique, enfin, leur montre que la longue parenthèse de paix en Occident (plus de 45 ans sans guerre, même coloniale) pourrait se refermer.
Et leur désespoir grandit encore quand ils voient la génération triomphante de baby-boomers, nés pendant les Trente Glorieuses, à qui tout a souri, vivre leur retraite, plus nombreux que jamais, à leurs crochets.
Quand ils comprennent que les hommes politiques de tous les partis ont servi et servent encore les intérêts de ces générations bénies des cieux ; et que les syndicats servent d’abord les intérêts de ceux qui ont un emploi, et donc pas ceux des plus jeunes. Que de talents gâchés, par une politique à si courte vue. Que richesses perdues, aujourd’hui et demain, par un tel abandon.
Le pays a pourtant tout à gagner à investir sur eux. Et pour cela, à exiger la mise en œuvre de quelques mesures simples : interdire d’employer des jeunes pendant plus de six mois sans CDI ; réduire les charges pesant sur leurs emplois ; considérer tout jeune cherchant activement un emploi comme exerçant une activité méritant rémunération ; les aider par tous les moyens à créer leur propre entreprise, à réaliser leur rêve ; et surtout, les associer dignement aux prises de décisions dans les partis, les syndicats, les associations. Si on ne le fait pas, on ne pourra pas leur en vouloir de ne pas se résigner. "
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